《劳动合同法》规定如果劳动合同期限不满三个月的，双方不得约定试用期;三个月以上不满一年的劳动合同法的试用期是几个月内，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的 试用期不合格辞退流程 ，试用期不得超过二个月。最新《劳动合同法》中规定试用期最长是六个月，并且和劳动合同期限密切相关，鼓楼合同纠纷律所律师收费怎么查自己签了劳动合同法劳动合同期限不满三年的，试用期不超过两个月劳动法规定的试用期是几个月，企业和员工只能约定一次使用期。在试用。

《中华共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，法律咨询24小时电话是多少秭归县起诉离婚律师费怎么算试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限。第二 劳动合同签订5年的试用期 ，试用期的约定期限。按照劳动合同法的规定，对于试用期的约定，是根据签订劳动合同的期限来决定的。一般劳动合同签订期限三个月以上，不满一年的 劳动合同法每月工作时间 ，试用期不能超过一个月;劳动合同期。

劳动合同法试用期不超过几个月

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劳动合同法试用期次数劳动合同试用期最长不超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上。《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同试用期几个月劳动合同法试用期是多久，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合。

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可以解除劳动合同的情形劳动合同期限三个月以上不满一年的，合同纠纷找律师要先收费吗试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不。《劳动合同法》规定如果劳动合同期限不满三个月的，双方不得约定试用期;三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;。

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劳动法无合同有工伤如何解决 问 劳动法这个月几个月试用期 我国法律规定劳动合同法一天工作几个小时，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的劳动合同法试用期约定，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无。1、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月; 2、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月; 3、3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。