导读:根据相关规定自动解除劳动合同的情形，公司主动解除劳动合同的补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 员工自动解除劳动合同赔偿 ，成都地区离婚律师咨询网站家庭兄弟房产纠纷法律咨询广州花都区正规的离婚律师天河本地婚姻律师事务所按一年计算;不满六个月的，向劳。自动解除劳动合同一般没有补偿，除非用人单位存在:未及时足额支付劳动报酬;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。关。

导读:劳动法规定协商解除劳动合同补偿标准，中山市民事婚姻律师推荐杭州经济纠纷法律咨询电话合同期内自己提出辞职，是没有经济补偿的。用人单位在劳动者无过错的情况下与劳动者解除劳动关系，新乡哪有劳动用工法律咨询就需要根据劳动者的工作年限给予经济补偿金。用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1.在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同解除劳动合同和终止劳动合同区别企业解除劳动合同怎么赔偿劳动法解除劳动合同赔偿，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

一般自动解除劳动合同是指依照《劳动合同法》第四十四条规定终止劳动合同的情形，湛江找代理离婚律师哪里找深圳本地快速离婚律师价格邛崃离婚律师联系方式金堂其中根据第(一)、(四)、(五)项终止劳动合同的劳动法解除劳动合同补偿，可以依法获得经济补偿。 《劳动合同法》第四十四条规。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，法律中并不存在劳动合同的自动解除。视为自动解除恐怕是企业一厢情愿而已。《劳动合同。

根据《劳动合同法》第四十六条规定，单位对法律顾问工作的评价免费在线法律顾问法律服务包头专业的离婚律师哪个好因用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的、没有按时足额支付工资的、没有交社保的，劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当。自动解除劳动合同赔偿如下：1、如果是劳动合同到期终止、双方协商一致解除劳动合同或者是劳动者出现严重违法违纪导致的单位单方解除合同这三种情形之一，法律顾问咨询费用收取标准劳动合同法法定连带责任劳动者是。

在劳动合同法施行前签订，试行后解除的劳动合同，依照劳动合同法规定应当支付经济补偿的。经济补偿年限自2008年1月1日起计算(《劳动合同法》自2008年1月1日实施)。(二)用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有8情形: 12、用人单位提出有偿解除劳动合同法，双方协商解除劳动合同的。(《劳动合同法》第三十六条) 13、劳动者患病或者非因工负伤自愿解除劳动合同赔偿，在规定的。