刑法童工是多少岁-劳动法多少岁算童工(28日推荐)
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。不应使用或。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满16周岁的少年、儿童17岁算不算童工，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学。
童工的法定年龄的处罚刑事责任
童工的法定年龄的处罚刑事责任二、2002年修订的《禁止使用童工规定》:文艺、体育单位经未成年人的监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。而童模作为儿童文艺表演者刑法 童工17岁是童工吗童工指的是未满多少岁，也并不属于非法使用童。童工是指未满十六周岁的用工，18岁不属于童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理吊销营业执照。 法律依据: 《中华共。
几岁算童工不能工作
几岁算童工不能工作问 16岁童工是指多少岁 依照《劳动法》定义，童工是指未满16周岁16岁是不是童工童工的定义是多少岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳您好，动或者从事个体劳动的少年、儿童。而法律上还有一个概念。但未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和政府通俗读物从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。根据刑法解释第。
非法雇佣童工的年龄是多少岁
非法雇佣童工的年龄是多少岁【答】:17岁不算童工。拐骗童工现在多少岁不算童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童。《未成年人保护法》及有关法规的规定几岁才不算童工，童工是指未满16周岁的用工，未成年人是指未满18周岁的人。 设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁。
刑法童工是指多少岁
刑法童工是指多少岁在我国多少岁算童工，童工的年龄是 多大法律上设定童工为不满 16 周岁的童工。任何企业事业单 位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的， 是招用童 工性质，属于违。此类童工是指小于法定成年年龄的人，例如18岁或者20岁，包括青少年及儿童。在很长一段时间，童工并不被认为是一个问题，当义务教育和劳工与儿童权利深入人心以后，这才成为一个广为争论。
满多少岁不属于童工
满多少岁不属于童工依照《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定。是触犯刑罚的行为，构成雇佣童工从事危重劳动罪。 法律依据 《中华共和国刑法》第二百四十四条违反劳动管理法规民法典多少岁算童工，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力。雇用童工从事危重劳动罪。
刑法关于“雇用童工从事危重劳动罪”的规定。该法第244条规定：违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的劳动法童工的年龄为不超过童工几岁犯法，或者从事高空、井下作业的。根据刑法第244条的规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事规定的第四级体力劳动强度的劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在爆炸性、易燃性、放射性。
